福利@華碩

Our Benefits

我們提供多元的薪酬組合與完善的福利方案,制定合理且具競爭力的薪酬制度
包含基本薪資、獎金及多元彈性的福利補助,提供同仁公平
健全且激勵卓越工作成就的工作環境。

薪資制度

月薪12個月+三節獎金-端午節0.5個月、中秋節0.5個月、年終獎金1個月。透過完善的薪酬福利制度,華碩與同仁分享營運上
的亮眼成果。

獎金制度

每半年進行完善的績效考核,並依據組織目標達成率、公司獲利程度及員工個人績效,核發一年兩次的績效獎金。

晉升制度

結合個人化教育訓練及考核制度,每年參照組織發展及個人發展職涯規劃指標,提供完善的雙軌晉升管道。


彈性假勤

實施彈性休假制度,讓同仁可依照個人需求,事前充分規畫假期,並依法給予各種假別。華碩另外優於法令全年有薪病假30天、有薪事假14天。

福利方案

提供婚喪喜慶補助、三節與同仁生日當月商品禮券。為鼓勵同仁在職進修,華碩也提供同仁暨子女獎助學金,塑造長期發展的學習型組織。

餐點津貼

華碩同仁可享有午晚餐的餐食補助及多元餐點選擇,包含飯麵食、素食、美式餐食及咖啡,並設置便利商店,提供同仁便利的用餐及購物環境。