成長@華碩

Grow with Us

「人生有夢、築夢踏實!」在建立同仁事業夢想版圖的過程中,由直屬主管擔任陪同指導,讓同仁充份發揮潛能與專業志趣,並秉持「因材施教」的理念
依照個人工作與發展需求,系統化規劃年度的學習成長計畫。

職外訓練

依照新進同仁、專業職同仁及課部處級主管之不同職涯需求,分別規劃一系列的內部訓練課程
在工程研發、行銷業務、運籌採購、管理支援
客戶服務等專業領域上,也提供新手養成培訓。

在職成長

主管將參照年度工作任務需求,結合參與專案、職務輪調、工作教導、工作見習、經驗交流等在職訓練方案,適時提供所屬同仁指導與回饋,經由做中學的實務參與,強化同仁的知識及技能。

主動學習

提供多元的自我學習管道,包含內部圖書館
「品書小館」最新最夯的書籍、嚴選優質線上課MOOC、電子產業資料庫與書刊、內部知識文件分享等,讓同仁主動學習,發展個人能力。

內訓課程

每年定期辦理管理訓練,包含新晉升主管訓練、各階層管理職能訓練、管理講座、菁英主管課程等,系統化協助主管提升管理能力,發揮最佳管理效能,讓主管進一步協助所屬同仁提升工作
能力與績效。

技能訓練

唯有下苦功練出真功夫,才能讓您與眾不同。我們舉辦各類專業實務課程,系統化增進同仁專業知識與技能之深度與廣度,協助同仁快速適應工作文化及累積實作專業技能。

回饋社會

華碩透過非營利組織及國內外志工團,於服務地區設立數位學習中心,連結綠色科技與社會人文,協助當地解決數位落差。遴選出傑出優秀的華碩同仁參與國內外志工服務,善盡社會回饋。